“沈总，你们公司不是需要3名零工吗，今天就有1名农户过来，就住在附近，以前也做过类似的工作……”最近，浙江省宁波市北仑区小港街道渡头董工业园区党支部书记郑蕾成了辖区“渡娘”，一头牵着有用工需求的工业企业，一头系着附近农闲时期闲赋在家的村民。

今年以来，北仑以全区15个工业社区为核心，以154个村党组织、865个企业党组织为重点，全面打造一工业社区一共富党建片区组团的“1+1”模式，通过有机整合“社-企-村”组织资源、发展要素、治理力量，全链打造社区统领、企业发包、村民承接的“共富工坊”，帮助村民增收、企业增效、集体增富。

社区搭台、供需匹配，整合工坊资源链。“在我们工业社区，一方面园区小微企业多，过半就是以简单装配加工为主，工作量跟着订单走；另一方面，不少农户耕作时间季节性比较突出，等一些经济作物、水果下市后，就成了村里的闲余劳动力。你有要求，我有需求，双方一拍即合。”郑蕾说。

一个多月的时间里，郑蕾带领社区工作人员，一家家走访这些农户和企业，了解双方的具体诉求和具体情况，在工种和岗位合适的情况下进行牵线搭桥。现在，在符合企业操作流程的情况下，农户们可以选择在厂里做工，也可以选择将部分手工工作带回家中，一边照顾家庭，一边增加收入。

大碶街道富春社区的“蚂蚁工坊”，则充分利用村社党群服务中心、闲置房屋土地，因地制宜发展来料加工、手工工艺等业务打造共富路径。55岁的吴宝兰是该社区庐山花园小区居民，闲暇时间就和其他十几名同龄人一起，聚在一间130多平方米的街面房里做些简单的手工活。“既能照顾到家庭，又能赚到钱。每天说说笑笑，对我们这些上年纪的人来说真不错。”吴宝兰高兴地说。

不仅提供就业机会，而且还手把手帮着提高就业技能。近期，北仑启动了“工坊头雁培育”“工坊骨干培优”等计划，依托港城工业社区学院，面向工坊推出车间管理、五金加工、设计绘图等20项共富技能培训课程，定期组织共富负责人、农户开展技能培训，累计开展培训14场，覆盖1000余人。

从过去一次两次偶发式牵线搭桥，到如今依托工业社区整体智治系统的常态化“共富工坊”，充分整合本地资源的“1+1”联盟目前已累计帮助辖区45家长期存在用工荒的企业解决用工问题，安排1100余名农村剩余劳动力参加劳动。

与此同时，不少“共富工坊”还主动发动联盟内驻区单位、群团组织、社会组织等力量，为工坊提供法律维权、财务诊断、工伤认定等方面业务指导，协助工坊化解风险、稳定经营，一起走宽走好共富路。